2019年第56期 嘉峪关市多措并举切实做好干部档案 日常管理工作

2019/5/27 9:19:59 本站原创 佚名  字体:

嘉峪关市紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新要求,立足干部人事档案工作现状,?#20013;?#24378;化干部档?#24178;?#26680;机制,健全档案管理工作制度,有效提升干部档案管理的科学化、规范化水?#20581;?/span>

严格干部档案管理制度。坚持把制度建设贯穿于档案管理工作全过程,制定并印发《干部档案接收标准》、《干部档案材料收集归档制度》、《干部档案查借阅工作规定》、《干部档案转递制度》及《干部档案工作安全保密制度》等制度规定,不断强化档案管理制度的严肃性、权威性。进一步规范材料收集补充、档案接收转递、档案查借阅审批等程序,不断完善干部档案转出、接收、查阅、材料接收等台账,切实提升干部档案日常管理规范化、制度化水?#20581;?/span>

强化干部档?#24178;?#26680;机制。探索构建档案“三重审核”机制,将专项审核、任前审核、日常审核作为解决干部档案中突出问题的重要抓手,坚持问题导向、标本兼治,及时将干部档案问题发现在源头、处理在萌芽。对重要信息真实性存疑的,采取实地调查、补证缺失材料、查阅原始户籍、重点材料?#22987;?#37492;定等方式进行调查核实,在此基础上集体研究、综合?#20449;校?#26368;终作出组织认定,使专项审核、任前审核、日常审核既独立进行,又相辅相成,做?#25945;?#36134;规范、资料完整,有效防范干部“带病提拔”和“带病上岗”。

提升管档人员专业素质。坚持选配政治可靠、作风正派、责任心强的干部从事档案工作,在源头上把好关。同时采取集?#20449;?#35757;、以干代?#26723;?#26041;式,分类按需设置培?#30340;?#23481;,以学为基础,以干为关键,大幅度提高管档人员能力素质。培训过程中,既注重强化业务素质,突出档案日常管理、安全保密、审核整理装订、数字化建设等重点,切实提高业务技能知识;更注重强化刚性约束,严纪律、立规矩,严肃杜绝在档案日常管理或查询过程中可能出现的涂改造假问题,严禁利用管档之便谋取个人私利,切实维护档案工作的严肃性。


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